java培训出来的如何找工作？

123456790

java培训出来的如何找工作？

简单350 · 发表于 2021-1-10 09:42:59

找不到工作，在技术上也就两个原因。
1、你技术低，投简历的岗位高，那就提高技术，或者降低投简历岗位的要求。提高技术还是降低要求，你可以考虑一下。

分析什么样的公司会招你现在实力水平的人，并投递简历。
搞明白自己几斤几两后，基本上就能定位公司实力水平了：
实力好，可以尝试投递薪资较高水平的公司，多为有稳定盈利来源的企业；
实力中等，投递薪资中等水平的公司，多为发展中的企业；
实力差，投递薪资下游水平的公司，多为刚创业企业。
引用于Tinker的回答。

2、你技术和你投简历的岗位，不对口，比如你项目经验是商城，你去找银行网站的工作。——你就要找对口的工作。补充学习相应项目技术也可以，就有一个同学找工作差技术，补充后进了一家好公司。
找工作时候卖点力。
这里说的卖力，并不是卖体力，而是卖脑力！也就是要动脑子。
失败了？失败原因是什么？你有没有想到解决办法？你的解决办法是否可行？不行哪里不行？有没有别的解决方法？能不能去问什么人？能不能去哪里问？
上面说的这些，都是要动脑子的。而与之相反的是一个行为“海投”。
闭着眼睛把一份陈旧粗糙的简历，每天闭着眼睛投几十家，也不管人家是什么岗位，什么要求，只要有“java”的就投。投完就等着，最后别说“没offer”，甚至连被否了的回音儿都没有。
这里也有两个方向的解决方法。
1、提升简历质量。
不一定非要包装，但你一定要学会美化自己的简历。一定要学会扬长避短，灵活运用。不要以为自己是培训出来的，我就在简历上写“我是培训出来的”其他的项目经验以及做过什么项目，什么也不写，如果是这样不刷你的简历那刷谁的呢？

把自己的项目经历筛一遍，拿出好的项目经历来摆到简历上。什么是好的项目经历呢？就是可以突出你解决问题能力的，你在这个项目中你遇到了什么困难？你是如何解决这个困难的（用了哪些技术，为什么用这些技术等等）？
不要简历上什么项目经验都不写。

还有一点，就是提升自己的对话技巧。

要注意对话的过程，不要被面试官带到坑里去，尽量让话题往你擅长的方面引导

2、提升找工作这一行为的质量。
简历质量就不多说，知乎搜“怎么写好简历”有一堆，这里就说说怎么提高找工作行为的质量。
不要海投简历，每次只找一个想去的公司，根据人家岗位要求，修改自己的简历，人家要求什么，你的简历就主要写那几点，让人家一眼看到你就是他们要找的人！
交流和面试时的真诚礼貌守时就不多说了，除了把简历投过去，你还可以通过各个方式，联系到那个公司，比如各个招聘软件上，该公司招聘人员的聊天窗口。
比如官网上的邮箱等等，都试一试。毕竟你能做，人家也招，就要让人家知道，起码要收到个回信，知道自己被否的原因是哪里，是无能为力的特殊情况就没办法了，是可以补牢的情况，即使这家公司不能再面了，也可以在面试下家的时候多注意。
当你有了很多面试机会后，你就去一家一家面试吧，总会有一家认可你，如果你面试了很多家都被拒绝了，你就要从自身找原因了。
最后一定要认清自己，自己的技术怎么样，基础的知识掌握的怎么样？一定要清楚自己会什么，不会的就想办法去提升自己。

快乐人L · 发表于 2021-1-10 09:43:24

在java教学领域深耕十年，见过很多从java培训毕业后找不到工作，不敢找工作，最后不是重学，就是换了别的行业。
Java学习的人大增（但并非人才大增）招有用的人还是一样招不到。大家都想着Java工资高就往里挤了，但这并非富士康啊，上岗还培训一月，就业率百分之99.9，工资高的前提是你能学好，学好了能就业，就业了你能提升自己，提升自己你能熬几年年，才能体现高薪，然后这路上有多少人被刷下去了呢？或者坚持不下来的呢？
现在你的困境是如何正确把握自己的方向，认清自身的情况
1.首先认清自身情况

看你问题描述

“本人刚java培训班出来，开始投简历，如实回答，简历写的培训出来的，目前为止大概投了3000左右，没人吊我，和我打电话的都是培训机构，我以前工作过两年，是别的行业，hr一问我不是java工作经历，直接pass，现在很迷茫。”

从这些话中可以看出，技术学的不是很好，那你自身技术掌握到什么程度了？有没有一个清楚地认知？你自身处在哪个阶段：
JavaSE阶段

这是基础，一定要好好学习，初级语法，面向对象，异常，IO流，多线程，Java Swing，JDBC，泛型，注解，反射等。
JavaWeb前端

不要老一副自己很拽的样子，觉得自己出去就是后端工程师，不学什么HTML, CSS, JavaScript。老铁，不存在的。进了外包公司你万一发现后台非常逻辑简单，就几个接口，反而前端页面切个图都要一天，难道你还好意思暗搓搓问老板：怎么我们公司没有前端的吗？所以前端一定要重视。div+css布局一定要麻溜的，js的dom操作必须给力。jQuery/bootstrap你必须会吧！
JavaWeb服务器端

Tomcat目录结构必须了如指掌吧。让你手动部署个webapp总要会吧。哪里配置虚拟主机，哪里改端口号，web-info文件夹下的内容外部无法访问这些都要懂一点吧？这些皮毛都不懂，怎么好意思说自己搞服务器端？jsp和servlet什么关系，servlet最常见的三种创建方式，Javaweb四大域对象，jsp九大内置对象都要知道吧？el表达式必须熟悉吧？mysql增删改查sql语句要会写吧，多表关联、左外右外不能怂吧？jdbc是干嘛的，sql注入是啥，如何用jdbc实现事务等等都要知道吧。
框架预备知识

xml读写操作要知道，反射、内省、泛型不要求精通，但怎么用总要心里有点那个什么数吧。不然你框架学起来就是懵逼的。
框架知识
不要求你精通底层原理，但是山寨版的原理总要略知一二吧。如何山寨实现IoC容器，如何对dao进行抽取，如何借助反射实现同一个servlet处理多个请求，这些最好都要了解吧。在理解山寨版框架的基础上，把配置多配几遍，做到心里有数。明白每个配置大致起到什么作用。
另外，在学习框架必须带着下面的疑问：这个框架没有出现之前，我们的前辈们如何解决的？它的出现解决了哪些痛点？又有什么缺点没有？都是需要去琢磨的。
项目实战

前几年Java人才比较缺乏，只要基础不算太差，基本都能找到还不错的工作。17年开始，懂Java的人越来越多，企业对求职者也提出了更高的要求，他们更希望招聘一些马上能上手工作的，所以倾向于招聘一些有项目开发经验的，所以你一定要自己做一个项目，然后扔到vps上跑一跑。

2020年学习路线图：

2020年有没有什么比较好的Java学习路线图？2.选择方向

在搞清楚自己技术属于哪个阶段后，就要做出相应的选择
2.1

技术不行，没有达到任何公司招聘需求，那就回炉重造，如果当初学习不是因为你所在培训机构课程不行，就把课程重听一遍，如果是培训机构课程体系不行，那就自学或者找专业的机构重学，如果你能下得了这个决心的话。
2.2

如果自身目前技术可以到一些需要不太高的公司工作，用你的话说“免费干活”都愿意，那肯定会找到一份工作，不可能一份都不找不到，你得定位找准，再写简历，再投递相应的公司，不然只会和之前一样石沉大海。
工作后，学习不能停，自己定制一个学习目标，分阶段，分小段去学习，遇到问题要及时问，公司没有人帮你就去网上找。
更多的视频教程都在我专栏里，如果你需要更多的视频教程的话可以关注一下资源教程专栏：
动力节点Java教程视频库培训完需要什么？需要面试啊，这个专栏每天都会更新Java面试题，各个知识点，大厂面经一应俱全：
Java面试题大全知乎Java交流圈子：每天都有大神答疑解惑·分享资源
Java程序员学习交流 - 知乎

万胜 · 发表于 2021-1-10 09:43:40

1）停止浪费时间的海投简历操作。
时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说：

目前为止大概投了 3000 左右

假设投递一份简历耗时 1 分钟，你用了 3000 分钟，也就是 50 个小时时间。
一般人一天能有效学习的时间是 8 小时，也就是说，你浪费掉了 4 天学习时间。
而 4 天能做什么呢？假如你真的学好了 Java，可以使用 SSH 框架搭建出一个小项目，写 4 个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅，表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。
2）分析自己，知道自己到底是几斤几两。
你说：

本人刚java培训班出来

一般培训机构的时间是 4 个月。
然后我们团队也做培训业务，根据我们培训数据，在零基础的情况下，大多数能坚持学 4 个月的人，最高的能力是会增删改查，最低的能力是刚学会查。会有少数智商高且勤奋（每天学习 12 小时以上）的人，能独立写一个小模块功能。
你的能力又在哪呢？只会查？只会增删改查？还是能独立承担小模块功能的开发？
另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。
附上我们团队某位负责人对几个实习生的评价：
实习生一：

实习生二：

实习生三：

实习生四：

上面这四个实习生，其技术开发能力都是差不多的。
其中实习生二被辞退了。
我们团队所有实习生的薪资都是 1k 起步，每个月底会根据其负责人的评价，进行 0 ~ 500 RMB 的调薪。
经过数月调薪，目前实习生三的薪资 = 实习生四的薪资 > 实习生一的薪资，实习生三的加入时长 > 实习生四的加入时长 > 实习生一的加入时长。
实习生四在收到负责人评价后，马上改正了自己的行为。
你可以通过上面四份评价，想想自己是个怎么样的人，假如你会成为一个团队开发者，你会有哪样的表现呢？
如果真正的能做到客观评价，清楚明白自己在加入工作后会是怎样的表现，基本上就想清楚自己到底几斤几两了。
3）分析什么样的公司会招你现在实力水平的人，并投递简历。
搞明白自己几斤几两后，基本上就能定位公司实力水平了：

当然，也有一些拿到很多很多钱的创业公司，会开出很高很高的价格招人，可其要求的能力也还是很高。
你肯定知道一句话：

一分钱，一分货

大部分的懂技术招聘者都不是傻子，他们不会用三分钱去买一分货。
当然，也不排除有人会用五分钱去买一分货，如果你恰好被买了，那就努力工作，争取不被裁员吧。
4）准备笔试面试。
一般用心分析了自己，花足够的时间分析市面上的公司并投递简历，都是会有笔试面试通知的。
什么样的水平对应什么样笔试面试题：

5）每次笔试面试归来，学会总结。
实习生、初级及中级招聘，都是在问 Java 基础知识。
Java 基础知识就那么点，如果某个笔试面试没回答上一个 Java 基础知识点，那就去翻阅书籍，去搞明白这个知识点。
推荐阅读《Java 编程思想》这本书。
6）重复 3、4、5 步骤，直至收到一份 Offer。
如果你能一次通过笔试面试的实力，也不会有现在 3000 多份简历投递出去而无人问津的情况了。
所以，学会看淡笔试面试失败的经历，要将其认作为正常情况，不要让沮丧心情浪费掉你不可回收的时间资源。

最后，感谢邀请。希望我的回答能为你或更多有相关困惑的人带来帮助。

简单350 · 发表于 2021-1-10 09:44:02

参加培训，毕业之后，一个班30个人，一直坚持学到最后的只有差不多一半，剩下的真正找到工作的只有几个人。
班上其他人都在海投面试的时候自己看ssm视频，看Linux，看redis，自己买了阿里云，等自己把一个有增删改查功能的完整的小项目做完了，发布到线上，所有人都能访问的时候才去投简历。
也算运气好吧，进了一个小外包。然后没日没夜加班，用的快速开发工具，也不要你自己手动去建表了。
干了差不多一年，身体真的遭不住了，最高纪录是两天两夜没睡，还叫你第三天继续。那时候痔疮特别严重，就真的不想干了，受不了晚上加班了。最重要的是心累，一帮人在你面前指指点点，有可能前边你通宵几晚上做出来得东西别人第二天一句话就不要了，自己回去再加班重做。
工资也不高，算上加班费，一个月最多5k到6k，那时候刚出来心想能找到就不错了，工资要求也不高。
现在想想，基本时间都浪费在加班了，结果一年下来，反而退步了，因为用的别人的开发工具，基础忘光光。linux和redis根本用不上，人家直接用的最简单的windows服务器虚拟机。
辞职之后去做手术，然后抑郁了好久，因为痔疮手术感觉做了，也恢复不到以前正常的样子了，而且老感觉坐着不舒服。
现在很苦闷，继续做是完全不想做了。但是也不知道干什么。
其实报培训班的时候我是想学u3d的，结果被忽悠学了java，那时候连java是干什么的都不知道，学完才算明白，就一做网站的鬼东西。
游戏梦也算没了，年龄大了，今年26，疫情到现在，一直在家蹭吃蹭喝。父母跟催命似的叫我出去找工作。可是我知道现在公司都在裁员自己还怎么找。
总之培训班就是割韭菜吧，你算算一个人一万多，一个班几十个人，配一个也是培训出来的老师。一次性开那么多班，学校利润有多高。我去培训班的时候还没那么多班，走的时候还在疯狂搞装修添教室。
现在试着投一个简历，一个岗位就是几百个人在投。里边多少培训出来的。
有些交流群里，有人进了公司，一报工资，好高啊，10k。其实没几天就被赶出来了，或者自己灰溜溜走了。
当然你想做的话也能做，上个公司有个高中毕业的去上海找了个包住的一万多的工作，问他说自己搞了个大专文凭，不知道怎么搞的。他当时在我那公司是什么状态呢，一个人手里起码四个项目，每次跟他说话，看他眼睛就是充满血丝，黄的混浊的可怕。
我感觉大家这是为了什么呢？
还有很多女的来做开发，也跟着熬通宵，看b站上有女的说自己都熬的断经了。真的是吓人。
我那公司以前也有女的跟着熬，过年那时候听说又来了个女的，每天熬到凌晨几点。
真的是何必。
现在感觉还不如跟着别人进个厂或者去其他地方打个工。

快乐人L · 发表于 2021-1-10 09:44:27

额，不请自来，看到这样的问题还是不由自主的点进来，想说些什么，下面，简单的阐述一下我的观点，希望对你还有以后看到此文的人多多少少有些帮助：
1.简历要适当的包装.
不要小看包装的力量，其实从生活当中的任何一个细节你看到的包装投影的力量，如肯德基的广告，文艺界“人设”的设立，效果是你想象不到的.
2.不要海投.
撒大网未必可以钓到大鱼，即使钓到，还是要看质量，既然想诚心找一份工作，就要脚踏实地的按你的需求找，现在找一份工作没有那么难
3.找准定位.
结合自己的实际能力和实际情况去找适合你的公司,适合你的岗位,眼高手低是最要不得的
4.能力的展现.
如果是外面的培训班形式，据我所知，培训结束前应该会让你们做一个或几个项目练手，这些项目可以算到你的项目经验里。可能项目是你一个人做的、或是你和其他人共同完成，这不重要，只要你真实的参与到了项目中，就可以写到简历中当做项目经验，用人单位也会根据的简历来相应考察你的实际编程水平（比如在面试中可能会问你项目过程遇到过哪些难点，都是怎么解决的），只要你真实参与过，这些问题肯定都能回答出来
如果你们培训确实没有做过项目练手，那么时间来得及的话，可以自己动手做一个简单的小项目呀（比如用户管理系统，商城购物车之类），不要觉得这些项目好像很常见，用人单位会认可我的能力吗？
其实做什么项目用户单位根本不在乎，你要做的事让用人单位在你的项目里看到你有一定的编程能力，遇到问题，你有思考能力，你有解决问题的思路，你有学习的欲望。
只要能通过项目展现出你自己的能力，那你离offer就不远了。
5.注意细节、总结和积累。
刚开始找工作的话，碰壁是在所难免的，不要走马观花，过一家算一家，上一家失败，肯定有理由，那么这就是面试下一家所要提升和掌握的，灵活和变通是一个人在社会上的基本技能
先说这么多，想要了解更多，可以关注或者私信我卫婷Elisa，祝早日找到高薪工作

学Java刚入门或者想入门的小伙伴，可以关注我的知乎主页 @卫婷Elisa 关注我的知乎专栏，一起加油~！
Java学习

快乐人L · 发表于 2021-1-10 09:44:40

本人已经负责公司的人员面试有四年时间了。各种岗位都有。
历经三个公司。我待过的公司都是50-100人规模的。再多，我就感觉不适应了。
安卓开发的普遍缺点是不理解Java。连简单的基本数据类型和非基本数据类型的区别都不明白，也不知道内存怎么存放这些数据的。深圳这里，基本要5年+工作经验，还比较优秀的安卓开发，才能回答出来。
java后端有一个普遍的缺点，那就是不理解网络，连http协议与tcp的关系都说不清，tcp协议实际开发的注意点，工程特性，异常处理等基本上全挂。一般Java的理解还是到位的，还有大概三分之一的三年经验不能回答Java基础问题。然而，能理解JVM，简单介绍几种GC器或者GC算法的，也属于少数，大概有十分之一的5年工作经验的人能够简单的从JVM的角度描述Java的实现。
c/cpp开发普遍功底好，理解计算机，理解网络，但是偏执狂的比例和其他语言的开发者比也较高。技术视野不佳。守着一亩三分地的较多。
新语言类似python，go等的人，浑水摸鱼的比较多，反正真理解的也没多少，好忽悠。只要顺着面试者谈及的技术点，以深入，就知道多少水分。当然，能被忽悠过去的面试官本身也比较水。
我不会要培训班出身的。培训机构的简历一眼就可以看出来。大概的简历模板如下：

22~24岁，2~3年工作经验，某公司负责开发管理审批系统项目经验(这种项目居然还能凑齐三百字)，或者负责某购物商城项目，熟悉spring，理解mvc之类。恩，就这鸟样还瞎投递高级Java的岗位。工作和学业衔接至少有三个月的空档期。而且履历上的企业一般查不到任何信息。根据这些简历的推算，很多人本科阶段在校时间只有1年。学历部分不少有伪造的嫌疑。

问题来了，新人怎么办？

毕业生我只关注四大课程有没有混熟悉。如果能简单的理解C的内存和指针，能手写链表的那种，就是很好的。

写过一点小玩意，有长期的阅读习惯，阅读面很广，满足上面两点，则说明具有自我驱动的毅力。

没有沟通障碍，扛压，性格合群，满足上面三点，则属于情商OK的。合作也不会太累。

我不要本科以下学历(找简历的时候直接被筛了)。也不要大学四年，第二年就开始全职实习的那种。就算大学第一年就离校工作，在我这里都属于应届生。

面试是很需要运气成分的。个人认为没有简单的规则来评价一个技术人员的潜力和价值。技术人员首先是人，其次是员工，最后才是特有属性--技术型员工。
给所有面试官一个忠告：
面试非算法岗位的工程人员不要谈算法，不要谈算法，不要谈算法。一辈子都用不到的东西，就别秀存在浪费大家感情了。

简单350 · 发表于 2021-1-10 09:45:08

1. 看清任职要求。像刚从培训机构出来的同学，在求职选择岗位的时候最好选择“0年经验”，当然，如果你的能力很强，有在培训机构做出了很成熟的作品，可以选择“1~2年”经验。投每一份简历之前，请看看自己是不是和别人求职的岗位要求符合。
2. 项目经历好好写。其实HR看简历的时候，不会那么注重你的学历，和培训经历，这也不需要隐瞒。只要你的项目经历写得好，自然也会有HR邀请你面试。这并不是说让你简历造假。你在培训机构学习的过程中肯定会完成一些项目作业吧？这些作业也是你完成的项目，把这些项目展示在简历里，并附上项目文件，方便对方查看。
目前Java培训后找工作主要有两种方式：一是培训机构推荐就业，二是自己网上投简历：
培训机构推荐就业：目前大多数机构都和各个用人单位有紧密合作，因此在学员毕业之前，就业老师就会和企业进行沟通用人需求，然后根据企业用人需求推荐学员参加笔试面试，符合企业需求的学员就可以成功入职。
网上投简历：这种方式和我们普通找工作的方式相同，即在各大招聘平台上传求职简历，然后等待用人单位通知面试。
在这两种就业方式中，推荐就业是占大多数的。这是因为作为合作企业，培训机构根据企业用人需求进行培养，以便学员可以快速进入岗位角色，用人单位是大概清楚学员的实际情况的。网投简历大多数是对自己Java开发技术有自信的学员，相信依靠自己的实力可以找到心仪的薪资。当然，无论是那种就业情况。知了堂为了帮助学员Java培训后成功就业，职业导师都会定期为学员进行IT领域职业生涯规划、职业素养培养、个性化职业咨询以及求职辅导等得。

简单350 · 发表于 2021-1-10 09:45:44

谢邀。
很多人都在抱怨，培训班出来找不到工作。
首先我们应该思考一下，这种原因是出在自身，还是另有原因？
从企业角度讲，最注重的是实际经验而不是出身（当然硬性条件特高企业除外），那么这时候你应该想想在学习的时候你有正向积极的去学吗？有自己去积极做实践吗？
如果你自己的基础过硬，实际操作也过硬，那么第二个方向，你选择的培训机构是否有问题？是一味的注重金钱交易？老式传统填鸭教学？还是教学老师不负责教的都是未来工作中用不到的知识？
在进行上述思考中，我建议大家不要把所有的责任都放在培训机构身上，首先要进行自检。你是否真的对自己负责。
如果你出现了“投3000份简历都石沉大海”这种情况，那么情况发生后，就真的要回炉重造了，毕竟时间无法等待每个人，在你进行上述思考后，我相信你有了自己的答案和解决办法，那么就认真思考可能性，在得到肯定答案后，就按照计划去认真执行吧。
对于没有计划的大噶，也没有自己体系的可以进我的自学团，里面有全套免费教程。根据不同学习情况匹配。
最后，学习和工作是自己的事情，只有你自己能够救自己。

简单350 · 发表于 2021-1-10 09:46:12

我非常能理解你此时此刻的心情，总觉得自己是培训班出来的就比科班出身的矮一头，感觉自己没什么工作经验，也不想违背自己在简历上写的花花绿绿，害怕一到面试时就被发现露馅~
其实你大可不必如此紧张，其实不论是科班出身还是培训班出身都无所谓，英雄不论出处，公司里技术好的才能称王！科班毕业，技术没达到企业标准依旧进不去，脱离了学校除了自学，他也只能去培训班再深造一下，所以面试之前，先让自己的技术提高，利用培训机构提供的实践项目多练习，让自己养成一个好的编程思维很重要，而且，无论什么事情，包括面试在内都需要一个“巧”字！
审视自己的技术水平

根据题主的描述，感觉目前技术不是很扎实，所以简历“造假”很心虚。然而仅凭这一点，肯定就不会有企业HR会回复你的简历。
1、不是科班出身，学历再不是很高；
2、技术一般，初级程序员水平；
3、简历平平无奇，没亮点。
然后我们分别分析：
1、前面已经说过了，英雄不论出处，无论通过什么渠道学习的Java，只要技术在线，符合企业要求，技术与岗位相匹配，就能找到合适的工作。
2、技术一般，就要先提高自己的技术水平和编程思维，现在Java行业太火了，学Java的人也越来越多，但实际上Java人才却很少，大部分都是像题主这样的初级技术水平，然而，由于技术的不断发展，企业对于Java程序员的要求也在提高，初级程序员在市场上已经趋于饱和，企业更需要的是中高级Java人才！
3、重点来了，简历作为求职的一张名片，懂得去优化它是非常关键的，但这个优化当然不是“创作”为了避免面试过程中尴尬，入职后的背调，工作中的露馅，需要用技巧去提高真实经历的看点；其次，不要总是觉得自己不够优秀，优秀是相对而言的，总结简历就是一个发掘自己优点和缺点的过程。
“扬长避短”简化成一个“巧”字

1、转移视线，适当隐瞒
适当的隐瞒并不是说谎，要学会应用语言的技巧，例如：你只是在培训机构练习过很多实践项目，但你做得还不错，挺好的，那么在简历中就可以体现出来，在面试过程中，面试官问你：“请问你有没有相关的开发经验呢？做过什么项目？”

你就可以回答：“面试官您好，我有过几个项目的开发经验，像是CRM项目、还做过一个校园管理系统、一个商城等等......”

如果技术水平过关，那就多和面试官讨论讨论自己的作品，编程思路，让面试官看好你！
2、坦荡真实，表明立场
即使面试官主动问你的“学历及学习Java的经历”，就直接坦坦荡荡地说明自己的经历，并表明自己的观点！

可以这样回答：“面试官您好，我的学历是怎样的，我之前学的什么专业，对Java感兴趣所以想学Java，并想把Java学好！因为并不是科班出身，所以培训班就是最适合学习java的环境，我也并不觉得培训班出身的程序员有什么说不出口的，因为我现在的技术水平一点也不比那些科班出身的Java人才差。可能我吃苦耐劳的能力和学习能力还会更高一筹，个人认为培训班也仅仅是一种学习形式，培训班里教的也都是非常实用的技术，在工作中能够直接应用！”

总结：将真实的实践经验，灵活运用语言的技巧，将面试官的视线转移到自己的优秀作品上，只让面试官看到自己的优点，（注意：过渡不要太生硬）；
该全部真实的地方必须真实，避免诚信问题。
最后，面对每一次面试都要抱着充足的精力认真对待，首先自己对自己就要有自信，人一旦自信起来透露的气质和气场也会不一样。面试过程中也要诚恳，真诚，不卑不亢的陈述自己对于这份工作的热情与期盼，以及对行业的向往。
提高自己的技术水平

1、JavaSE（零基础）
从基础开始就要学扎实，将知识点语法牢牢掌握好，基础打好，后面的知识点才能学好！建议看看老杜的这两个视频，课余时间可以参照视频中的代码反复练习
Java零基础入门视频教程全套免费下载[适合Java初学者] - 动力节点
Java零基础入门视频教程全套免费下载[适合Java初学者] - 动力节点
2、数据库
建议重点学习字符串还有JDBC数据库访问这些类库！
MySQL视频教程全套免费下载【适合零基础入门】- 动力节点
Java JDBC视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
3、Javaweb（前端）
CSS视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
jQuery视频教程全集免费下载【从入门到精通】- 动力节点
4、Javaweb（后端）
JavaScript视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
Session视频教程全套免费下载【适合菜鸟入门】- 动力节点
练习项目

5、高级框架
Spring视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
MVC框架视频教程深入解读MVC架构模式【全套免费下载】- 动力节点
6、分布式
SpringBoot视频教程全套免费下载【适合零基础入门】- 动力节点
Spring Cloud视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
7、项目实践

实战项目

面试题：

Java面试集锦

真实的技术是面试成功的根本，适当的隐藏也并不是作假，灵活变通，懂得成功的“技巧”你就是那个成功的人！