java培训出来的如何找工作?

JavaScript JavaScript 129 人阅读 | 20 人回复 | 2021-01-10

java培训出来的如何找工作?
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简单350

发表于 2021-1-10 09:42:59 | 显示全部楼层

找不到工作,在技术上也就两个原因。
1、你技术低,投简历的岗位高,那就提高技术,或者降低投简历岗位的要求。提高技术还是降低要求,你可以考虑一下。
分析什么样的公司会招你现在实力水平的人,并投递简历。
搞明白自己几斤几两后,基本上就能定位公司实力水平了:
实力好,可以尝试投递薪资较高水平的公司,多为有稳定盈利来源的企业;
实力中等,投递薪资中等水平的公司,多为发展中的企业;
实力差,投递薪资下游水平的公司,多为刚创业企业。
引用于Tinker的回答。
2、你技术和你投简历的岗位,不对口,比如你项目经验是商城,你去找银行网站的工作。——你就要找对口的工作。补充学习相应项目技术也可以,就有一个同学找工作差技术,补充后进了一家好公司。
找工作时候卖点力。
这里说的卖力,并不是卖体力,而是卖脑力!也就是要动脑子。
失败了?失败原因是什么?你有没有想到解决办法?你的解决办法是否可行?不行哪里不行?有没有别的解决方法?能不能去问什么人?能不能去哪里问?
上面说的这些,都是要动脑子的。而与之相反的是一个行为“海投”。
闭着眼睛把一份陈旧粗糙的简历,每天闭着眼睛投几十家,也不管人家是什么岗位,什么要求,只要有“java”的就投。投完就等着,最后别说“没offer”,甚至连被否了的回音儿都没有。
这里也有两个方向的解决方法。
1、提升简历质量。
不一定非要包装,但你一定要学会美化自己的简历。一定要学会扬长避短,灵活运用。不要以为自己是培训出来的,我就在简历上写“我是培训出来的”其他的项目经验以及做过什么项目,什么也不写,如果是这样不刷你的简历那刷谁的呢?
把自己的项目经历筛一遍,拿出好的项目经历来摆到简历上。什么是好的项目经历呢?就是可以突出你解决问题能力的,你在这个项目中你遇到了什么困难?你是如何解决这个困难的(用了哪些技术,为什么用这些技术等等)?
不要简历上什么项目经验都不写。
还有一点,就是提升自己的对话技巧。
要注意对话的过程,不要被面试官带到坑里去,尽量让话题往你擅长的方面引导
2、提升找工作这一行为的质量。
简历质量就不多说,知乎搜“怎么写好简历”有一堆,这里就说说怎么提高找工作行为的质量。
不要海投简历,每次只找一个想去的公司,根据人家岗位要求,修改自己的简历,人家要求什么,你的简历就主要写那几点,让人家一眼看到你就是他们要找的人!
交流和面试时的真诚礼貌守时就不多说了,除了把简历投过去,你还可以通过各个方式,联系到那个公司,比如各个招聘软件上,该公司招聘人员的聊天窗口。
比如官网上的邮箱等等,都试一试。毕竟你能做,人家也招,就要让人家知道,起码要收到个回信,知道自己被否的原因是哪里,是无能为力的特殊情况就没办法了,是可以补牢的情况,即使这家公司不能再面了,也可以在面试下家的时候多注意。
当你有了很多面试机会后,你就去一家一家面试吧,总会有一家认可你,如果你面试了很多家都被拒绝了,你就要从自身找原因了。
最后一定要认清自己,自己的技术怎么样,基础的知识掌握的怎么样?一定要清楚自己会什么,不会的就想办法去提升自己。
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快乐人L

发表于 2021-1-10 09:43:24 | 显示全部楼层

在java教学领域深耕十年,见过很多从java培训毕业后找不到工作,不敢找工作,最后不是重学,就是换了别的行业。
Java学习的人大增(但并非人才大增)招有用的人还是一样招不到。大家都想着Java工资高就往里挤了,但这并非富士康啊,上岗还培训一月,就业率百分之99.9,工资高的前提是你能学好,学好了能就业,就业了你能提升自己,提升自己你能熬几年年,才能体现高薪,然后这路上有多少人被刷下去了呢?或者坚持不下来的呢?
现在你的困境是如何正确把握自己的方向,认清自身的情况
1.首先认清自身情况

看你问题描述
“本人刚java培训班出来,开始投简历,如实回答,简历写的培训出来的,目前为止大概投了3000左右,没人吊我,和我打电话的都是培训机构,我以前工作过两年,是别的行业,hr一问我不是java工作经历,直接pass,现在很迷茫。”
从这些话中可以看出,技术学的不是很好,那你自身技术掌握到什么程度了?有没有一个清楚地认知?你自身处在哪个阶段:
JavaSE阶段

这是基础,一定要好好学习,初级语法,面向对象,异常,IO流,多线程,Java Swing,JDBC,泛型,注解,反射等。
JavaWeb前端

不要老一副自己很拽的样子,觉得自己出去就是后端工程师,不学什么HTML, CSS, JavaScript。老铁,不存在的。进了外包公司你万一发现后台非常逻辑简单,就几个接口,反而前端页面切个图都要一天,难道你还好意思暗搓搓问老板:怎么我们公司没有前端的吗?所以前端一定要重视。div+css布局一定要麻溜的,js的dom操作必须给力。jQuery/bootstrap你必须会吧!
JavaWeb服务器端

Tomcat目录结构必须了如指掌吧。让你手动部署个webapp总要会吧。哪里配置虚拟主机,哪里改端口号,web-info文件夹下的内容外部无法访问这些都要懂一点吧?这些皮毛都不懂,怎么好意思说自己搞服务器端?jsp和servlet什么关系,servlet最常见的三种创建方式,Javaweb四大域对象,jsp九大内置对象都要知道吧?el表达式必须熟悉吧?mysql增删改查sql语句要会写吧,多表关联、左外右外不能怂吧?jdbc是干嘛的,sql注入是啥,如何用jdbc实现事务等等都要知道吧。
框架预备知识

xml读写操作要知道,反射、内省、泛型不要求精通,但怎么用总要心里有点那个什么数吧。不然你框架学起来就是懵逼的。
框架知识
不要求你精通底层原理,但是山寨版的原理总要略知一二吧。如何山寨实现IoC容器,如何对dao进行抽取,如何借助反射实现同一个servlet处理多个请求,这些最好都要了解吧。在理解山寨版框架的基础上,把配置多配几遍,做到心里有数。明白每个配置大致起到什么作用。
另外,在学习框架必须带着下面的疑问:这个框架没有出现之前,我们的前辈们如何解决的?它的出现解决了哪些痛点?又有什么缺点没有?都是需要去琢磨的。
项目实战

前几年Java人才比较缺乏,只要基础不算太差,基本都能找到还不错的工作。17年开始,懂Java的人越来越多,企业对求职者也提出了更高的要求,他们更希望招聘一些马上能上手工作的,所以倾向于招聘一些有项目开发经验的,所以你一定要自己做一个项目,然后扔到vps上跑一跑。
java培训出来的如何找工作?-1.jpg
java培训出来的如何找工作?-2.jpg
2020年学习路线图:

2020年有没有什么比较好的Java学习路线图?2.选择方向

在搞清楚自己技术属于哪个阶段后,就要做出相应的选择
2.1

技术不行,没有达到任何公司招聘需求,那就回炉重造,如果当初学习不是因为你所在培训机构课程不行,就把课程重听一遍,如果是培训机构课程体系不行,那就自学或者找专业的机构重学,如果你能下得了这个决心的话。
2.2

如果自身目前技术可以到一些需要不太高的公司工作,用你的话说“免费干活”都愿意,那肯定会找到一份工作,不可能一份都不找不到,你得定位找准,再写简历,再投递相应的公司,不然只会和之前一样石沉大海。
工作后,学习不能停,自己定制一个学习目标,分阶段,分小段去学习,遇到问题要及时问,公司没有人帮你就去网上找。
更多的视频教程都在我专栏里,如果你需要更多的视频教程的话可以关注一下资源教程专栏:
动力节点Java教程视频库培训完需要什么?需要面试啊,这个专栏每天都会更新Java面试题,各个知识点,大厂面经一应俱全:
Java面试题大全知乎Java交流圈子:每天都有大神答疑解惑·分享资源
Java程序员学习交流 - 知乎
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万胜

发表于 2021-1-10 09:43:40 | 显示全部楼层

1)停止浪费时间的海投简历操作
时间是不可再生资源,一旦用掉了便用掉了,任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说:
目前为止大概投了 3000 左右
假设投递一份简历耗时 1 分钟,你用了 3000 分钟,也就是 50 个小时时间。
一般人一天能有效学习的时间是 8 小时,也就是说,你浪费掉了 4 天学习时间。
而 4 天能做什么呢?假如你真的学好了 Java,可以使用 SSH 框架搭建出一个小项目,写 4 个简单的增删改查,然后部署到线上,再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅,表明你有基本的撰写增删改查的开发能力,提高你的简历筛选通过率。
2)分析自己,知道自己到底是几斤几两。
你说:
本人刚java培训班出来
一般培训机构的时间是 4 个月。
然后我们团队也做培训业务,根据我们培训数据,在零基础的情况下,大多数能坚持学 4 个月的人,最高的能力是会增删改查,最低的能力是刚学会查。会有少数智商高且勤奋(每天学习 12 小时以上)的人,能独立写一个小模块功能。
你的能力又在哪呢?只会查?只会增删改查?还是能独立承担小模块功能的开发?
另外,做好一份开发工作,不仅仅是需要开发能力,还需要其他能力。
附上我们团队某位负责人对几个实习生的评价:
实习生一:
java培训出来的如何找工作?-1.jpg

实习生二:
java培训出来的如何找工作?-2.jpg

实习生三:
java培训出来的如何找工作?-3.jpg

实习生四:
java培训出来的如何找工作?-4.jpg

上面这四个实习生,其技术开发能力都是差不多的。
其中实习生二被辞退了。
我们团队所有实习生的薪资都是 1k 起步,每个月底会根据其负责人的评价,进行 0 ~ 500 RMB 的调薪。
经过数月调薪,目前实习生三的薪资 = 实习生四的薪资 > 实习生一的薪资,实习生三的加入时长 > 实习生四的加入时长 > 实习生一的加入时长。
实习生四在收到负责人评价后,马上改正了自己的行为。
你可以通过上面四份评价,想想自己是个怎么样的人,假如你会成为一个团队开发者,你会有哪样的表现呢?
如果真正的能做到客观评价,清楚明白自己在加入工作后会是怎样的表现,基本上就想清楚自己到底几斤几两了。
3)分析什么样的公司会招你现在实力水平的人,并投递简历。
搞明白自己几斤几两后,基本上就能定位公司实力水平了:
    实力好,可以尝试投递薪资较高水平的公司,多为有稳定盈利来源的企业;实力中等,投递薪资中等水平的公司,多为发展中的企业;实力差,投递薪资下游水平的公司,多为刚创业企业。
当然,也有一些拿到很多很多钱的创业公司,会开出很高很高的价格招人,可其要求的能力也还是很高。
你肯定知道一句话:
一分钱,一分货
大部分的懂技术招聘者都不是傻子,他们不会用三分钱去买一分货。
当然,也不排除有人会用五分钱去买一分货,如果你恰好被买了,那就努力工作,争取不被裁员吧。
4)准备笔试面试。
一般用心分析了自己,花足够的时间分析市面上的公司并投递简历,都是会有笔试面试通知的。
什么样的水平对应什么样笔试面试题:
    实习生招聘,一般都是问 Java 基础知识;初级招聘,还是 Java 基础知识,只不过比实习生稍微深入点;中级招聘,依然是 Java 基础知识,只不过比初级稍微深入的,同时附带问下项目情况,了解简历的项目是否真实的;高级招聘,除了基本的 Java 基础知识外,重点会问如何分析解决项目难点问题。
5)每次笔试面试归来,学会总结。
实习生、初级及中级招聘,都是在问 Java 基础知识。
Java 基础知识就那么点,如果某个笔试面试没回答上一个 Java 基础知识点,那就去翻阅书籍,去搞明白这个知识点。
推荐阅读《Java 编程思想》这本书。
6)重复 3、4、5 步骤,直至收到一份 Offer。
如果你能一次通过笔试面试的实力,也不会有现在 3000 多份简历投递出去而无人问津的情况了。
所以,学会看淡笔试面试失败的经历,要将其认作为正常情况,不要让沮丧心情浪费掉你不可回收的时间资源


最后,感谢邀请。希望我的回答能为你或更多有相关困惑的人带来帮助。
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简单350

发表于 2021-1-10 09:44:02 | 显示全部楼层

参加培训,毕业之后,一个班30个人,一直坚持学到最后的只有差不多一半,剩下的真正找到工作的只有几个人。
班上其他人都在海投面试的时候自己看ssm视频,看Linux,看redis,自己买了阿里云,等自己把一个有增删改查功能的完整的小项目做完了,发布到线上,所有人都能访问的时候才去投简历。
也算运气好吧,进了一个小外包。然后没日没夜加班,用的快速开发工具,也不要你自己手动去建表了。
干了差不多一年,身体真的遭不住了,最高纪录是两天两夜没睡,还叫你第三天继续。那时候痔疮特别严重,就真的不想干了,受不了晚上加班了。最重要的是心累,一帮人在你面前指指点点,有可能前边你通宵几晚上做出来得东西别人第二天一句话就不要了,自己回去再加班重做。
工资也不高,算上加班费,一个月最多5k到6k,那时候刚出来心想能找到就不错了,工资要求也不高。
现在想想,基本时间都浪费在加班了,结果一年下来,反而退步了,因为用的别人的开发工具,基础忘光光。linux和redis根本用不上,人家直接用的最简单的windows服务器虚拟机。
辞职之后去做手术,然后抑郁了好久,因为痔疮手术感觉做了,也恢复不到以前正常的样子了,而且老感觉坐着不舒服。
现在很苦闷,继续做是完全不想做了。但是也不知道干什么。
其实报培训班的时候我是想学u3d的,结果被忽悠学了java,那时候连java是干什么的都不知道,学完才算明白,就一做网站的鬼东西。
游戏梦也算没了,年龄大了,今年26,疫情到现在,一直在家蹭吃蹭喝。父母跟催命似的叫我出去找工作。可是我知道现在公司都在裁员自己还怎么找。
总之培训班就是割韭菜吧,你算算一个人一万多,一个班几十个人,配一个也是培训出来的老师。一次性开那么多班,学校利润有多高。我去培训班的时候还没那么多班,走的时候还在疯狂搞装修添教室。
现在试着投一个简历,一个岗位就是几百个人在投。里边多少培训出来的。
有些交流群里,有人进了公司,一报工资,好高啊,10k。其实没几天就被赶出来了,或者自己灰溜溜走了。
当然你想做的话也能做,上个公司有个高中毕业的去上海找了个包住的一万多的工作,问他说自己搞了个大专文凭,不知道怎么搞的。他当时在我那公司是什么状态呢,一个人手里起码四个项目,每次跟他说话,看他眼睛就是充满血丝,黄的混浊的可怕。
我感觉大家这是为了什么呢?
还有很多女的来做开发,也跟着熬通宵,看b站上有女的说自己都熬的断经了。真的是吓人。
我那公司以前也有女的跟着熬,过年那时候听说又来了个女的,每天熬到凌晨几点。
真的是何必。
现在感觉还不如跟着别人进个厂或者去其他地方打个工。
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快乐人L

发表于 2021-1-10 09:44:27 | 显示全部楼层

额,不请自来,看到这样的问题还是不由自主的点进来,想说些什么,下面,简单的阐述一下我的观点,希望对你还有以后看到此文的人多多少少有些帮助:
1.简历要适当的包装.
不要小看包装的力量,其实从生活当中的任何一个细节你看到的包装投影的力量,如肯德基的广告,文艺界“人设”的设立,效果是你想象不到的.
2.不要海投.
撒大网未必可以钓到大鱼,即使钓到,还是要看质量,既然想诚心找一份工作,就要脚踏实地的按你的需求找,现在找一份工作没有那么难
3.找准定位.
结合自己的实际能力和实际情况去找适合你的公司,适合你的岗位,眼高手低是最要不得的
4.能力的展现.  
如果是外面的培训班形式,据我所知,培训结束前应该会让你们做一个或几个项目练手,这些项目可以算到你的项目经验里。可能项目是你一个人做的、或是你和其他人共同完成,这不重要,只要你真实的参与到了项目中,就可以写到简历中当做项目经验,用人单位也会根据的简历来相应考察你的实际编程水平(比如在面试中可能会问你项目过程遇到过哪些难点,都是怎么解决的),只要你真实参与过,这些问题肯定都能回答出来
如果你们培训确实没有做过项目练手,那么时间来得及的话,可以自己动手做一个简单的小项目呀(比如用户管理系统,商城购物车之类),不要觉得这些项目好像很常见,用人单位会认可我的能力吗?
其实做什么项目用户单位根本不在乎,你要做的事让用人单位在你的项目里看到你有一定的编程能力,遇到问题,你有思考能力,你有解决问题的思路,你有学习的欲望。
只要能通过项目展现出你自己的能力,那你离offer就不远了。
5.注意细节、总结和积累
刚开始找工作的话,碰壁是在所难免的,不要走马观花,过一家算一家,上一家失败,肯定有理由,那么这就是面试下一家所要提升和掌握的,灵活和变通是一个人在社会上的基本技能
先说这么多,想要了解更多,可以关注或者私信我卫婷Elisa,祝早日找到高薪工作


学Java刚入门或者想入门的小伙伴,可以关注我的知乎主页 @卫婷Elisa  关注我的知乎专栏,一起加油~!
Java学习
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快乐人L

发表于 2021-1-10 09:44:40 | 显示全部楼层

本人已经负责公司的人员面试有四年时间了。各种岗位都有。
历经三个公司。我待过的公司都是50-100人规模的。再多,我就感觉不适应了。
安卓开发的普遍缺点是不理解Java。连简单的基本数据类型和非基本数据类型的区别都不明白,也不知道内存怎么存放这些数据的。深圳这里,基本要5年+工作经验,还比较优秀的安卓开发,才能回答出来。
java后端有一个普遍的缺点,那就是不理解网络,连http协议与tcp的关系都说不清,tcp协议实际开发的注意点,工程特性,异常处理等基本上全挂。一般Java的理解还是到位的,还有大概三分之一的三年经验不能回答Java基础问题。然而,能理解JVM,简单介绍几种GC器或者GC算法的,也属于少数,大概有十分之一的5年工作经验的人能够简单的从JVM的角度描述Java的实现。
c/cpp开发普遍功底好,理解计算机,理解网络,但是偏执狂的比例和其他语言的开发者比也较高。技术视野不佳。守着一亩三分地的较多。
新语言类似python,go等的人,浑水摸鱼的比较多,反正真理解的也没多少,好忽悠。只要顺着面试者谈及的技术点,以深入,就知道多少水分。当然,能被忽悠过去的面试官本身也比较水。
我不会要培训班出身的。培训机构的简历一眼就可以看出来。大概的简历模板如下:
        22~24岁,2~3年工作经验,某公司负责开发管理审批系统项目经验(这种项目居然还能凑齐三百字),或者负责某购物商城项目,熟悉spring,理解mvc之类。恩,就这鸟样还瞎投递高级Java的岗位。工作和学业衔接至少有三个月的空档期。而且履历上的企业一般查不到任何信息。根据这些简历的推算,很多人本科阶段在校时间只有1年。学历部分不少有伪造的嫌疑。


问题来了,新人怎么办?
毕业生我只关注四大课程有没有混熟悉。如果能简单的理解C的内存和指针,能手写链表的那种,就是很好的。

写过一点小玩意,有长期的阅读习惯,阅读面很广,满足上面两点,则说明具有自我驱动的毅力。

没有沟通障碍,扛压,性格合群,满足上面三点,则属于情商OK的。合作也不会太累。

我不要本科以下学历(找简历的时候直接被筛了)。也不要大学四年,第二年就开始全职实习的那种。就算大学第一年就离校工作,在我这里都属于应届生。
面试是很需要运气成分的。个人认为没有简单的规则来评价一个技术人员的潜力和价值。技术人员首先是人,其次是员工,最后才是特有属性--技术型员工。
给所有面试官一个忠告:
  面试非算法岗位的工程人员不要谈算法,不要谈算法,不要谈算法。一辈子都用不到的东西,就别秀存在浪费大家感情了。
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简单350

发表于 2021-1-10 09:45:08 | 显示全部楼层

1. 看清任职要求。像刚从培训机构出来的同学,在求职选择岗位的时候最好选择“0年经验”,当然,如果你的能力很强,有在培训机构做出了很成熟的作品,可以选择“1~2年”经验。投每一份简历之前,请看看自己是不是和别人求职的岗位要求符合。
2. 项目经历好好写。其实HR看简历的时候,不会那么注重你的学历,和培训经历,这也不需要隐瞒。只要你的项目经历写得好,自然也会有HR邀请你面试。这并不是说让你简历造假。你在培训机构学习的过程中肯定会完成一些项目作业吧?这些作业也是你完成的项目,把这些项目展示在简历里,并附上项目文件,方便对方查看。
目前Java培训后找工作主要有两种方式:一是培训机构推荐就业,二是自己网上投简历:
培训机构推荐就业:目前大多数机构都和各个用人单位有紧密合作,因此在学员毕业之前,就业老师就会和企业进行沟通用人需求,然后根据企业用人需求推荐学员参加笔试面试,符合企业需求的学员就可以成功入职。
网上投简历:这种方式和我们普通找工作的方式相同,即在各大招聘平台上传求职简历,然后等待用人单位通知面试。
在这两种就业方式中,推荐就业是占大多数的。这是因为作为合作企业,培训机构根据企业用人需求进行培养,以便学员可以快速进入岗位角色,用人单位是大概清楚学员的实际情况的。网投简历大多数是对自己Java开发技术有自信的学员,相信依靠自己的实力可以找到心仪的薪资。当然,无论是那种就业情况。知了堂为了帮助学员Java培训后成功就业,职业导师都会定期为学员进行IT领域职业生涯规划、职业素养培养、个性化职业咨询以及求职辅导等得。
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简单350

发表于 2021-1-10 09:45:44 | 显示全部楼层

谢邀。
很多人都在抱怨,培训班出来找不到工作。
首先我们应该思考一下,这种原因是出在自身,还是另有原因?
从企业角度讲,最注重的是实际经验而不是出身(当然硬性条件特高企业除外),那么这时候你应该想想在学习的时候你有正向积极的去学吗?有自己去积极做实践吗?
如果你自己的基础过硬,实际操作也过硬,那么第二个方向,你选择的培训机构是否有问题?是一味的注重金钱交易?老式传统填鸭教学?还是教学老师不负责教的都是未来工作中用不到的知识?
在进行上述思考中,我建议大家不要把所有的责任都放在培训机构身上,首先要进行自检。你是否真的对自己负责。
如果你出现了“投3000份简历都石沉大海”这种情况,那么情况发生后,就真的要回炉重造了,毕竟时间无法等待每个人,在你进行上述思考后,我相信你有了自己的答案和解决办法,那么就认真思考可能性,在得到肯定答案后,就按照计划去认真执行吧。
对于没有计划的大噶,也没有自己体系的可以进我的自学团里面有全套免费教程。根据不同学习情况匹配。
最后,学习和工作是自己的事情,只有你自己能够救自己。
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简单350

发表于 2021-1-10 09:46:12 | 显示全部楼层

我非常能理解你此时此刻的心情,总觉得自己是培训班出来的就比科班出身的矮一头,感觉自己没什么工作经验,也不想违背自己在简历上写的花花绿绿,害怕一到面试时就被发现露馅~
其实你大可不必如此紧张,其实不论是科班出身还是培训班出身都无所谓,英雄不论出处,公司里技术好的才能称王!科班毕业,技术没达到企业标准依旧进不去,脱离了学校除了自学,他也只能去培训班再深造一下,所以面试之前,先让自己的技术提高,利用培训机构提供的实践项目多练习,让自己养成一个好的编程思维很重要,而且,无论什么事情,包括面试在内都需要一个“巧”字!
审视自己的技术水平

根据题主的描述,感觉目前技术不是很扎实,所以简历“造假”很心虚。然而仅凭这一点,肯定就不会有企业HR会回复你的简历。
1、不是科班出身,学历再不是很高;
2、技术一般,初级程序员水平;
3、简历平平无奇,没亮点。
然后我们分别分析:
1、前面已经说过了,英雄不论出处,无论通过什么渠道学习的Java,只要技术在线,符合企业要求,技术与岗位相匹配,就能找到合适的工作。
2、技术一般,就要先提高自己的技术水平和编程思维,现在Java行业太火了,学Java的人也越来越多,但实际上Java人才却很少,大部分都是像题主这样的初级技术水平,然而,由于技术的不断发展,企业对于Java程序员的要求也在提高,初级程序员在市场上已经趋于饱和,企业更需要的是中高级Java人才!
3、重点来了,简历作为求职的一张名片,懂得去优化它是非常关键的,但这个优化当然不是“创作”为了避免面试过程中尴尬,入职后的背调,工作中的露馅,需要用技巧去提高真实经历的看点;其次,不要总是觉得自己不够优秀,优秀是相对而言的,总结简历就是一个发掘自己优点和缺点的过程。
“扬长避短”简化成一个“巧”字

1、转移视线,适当隐瞒
适当的隐瞒并不是说谎,要学会应用语言的技巧,例如:你只是在培训机构练习过很多实践项目,但你做得还不错,挺好的,那么在简历中就可以体现出来,在面试过程中,面试官问你:“请问你有没有相关的开发经验呢?做过什么项目?”
你就可以回答:“面试官您好,我有过几个项目的开发经验,像是CRM项目、还做过一个校园管理系统、一个商城等等......”
如果技术水平过关,那就多和面试官讨论讨论自己的作品,编程思路,让面试官看好你!
2、坦荡真实,表明立场
即使面试官主动问你的“学历及学习Java的经历”,就直接坦坦荡荡地说明自己的经历,并表明自己的观点!
可以这样回答:“面试官您好,我的学历是怎样的,我之前学的什么专业,对Java感兴趣所以想学Java,并想把Java学好!因为并不是科班出身,所以培训班就是最适合学习java的环境,我也并不觉得培训班出身的程序员有什么说不出口的,因为我现在的技术水平一点也不比那些科班出身的Java人才差。可能我吃苦耐劳的能力和学习能力还会更高一筹,个人认为培训班也仅仅是一种学习形式,培训班里教的也都是非常实用的技术,在工作中能够直接应用!”
总结:将真实的实践经验,灵活运用语言的技巧,将面试官的视线转移到自己的优秀作品上,只让面试官看到自己的优点,(注意:过渡不要太生硬);
该全部真实的地方必须真实,避免诚信问题。
最后,面对每一次面试都要抱着充足的精力认真对待,首先自己对自己就要有自信,人一旦自信起来透露的气质和气场也会不一样。面试过程中也要诚恳,真诚,不卑不亢的陈述自己对于这份工作的热情与期盼,以及对行业的向往。
提高自己的技术水平

1、JavaSE(零基础)
从基础开始就要学扎实,将知识点语法牢牢掌握好,基础打好,后面的知识点才能学好!建议看看老杜的这两个视频,课余时间可以参照视频中的代码反复练习
Java零基础入门视频教程全套免费下载[适合Java初学者] - 动力节点
Java零基础入门视频教程全套免费下载[适合Java初学者] - 动力节点
2、数据库
建议重点学习字符串还有JDBC数据库访问这些类库!
MySQL视频教程全套免费下载【适合零基础入门】- 动力节点
Java JDBC视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
3、Javaweb(前端)
CSS视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
jQuery视频教程全集免费下载【从入门到精通】- 动力节点
4、Javaweb(后端)
JavaScript视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
Session视频教程全套免费下载【适合菜鸟入门】- 动力节点
练习项目
java培训出来的如何找工作?-1.jpg


5、高级框架
Spring视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
MVC框架视频教程深入解读MVC架构模式【全套免费下载】- 动力节点
6、分布式
SpringBoot视频教程全套免费下载【适合零基础入门】- 动力节点
Spring Cloud视频教程全套免费下载【从入门到精通】- 动力节点
7、项目实践
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实战项目
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面试题:
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Java面试集锦
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真实的技术是面试成功的根本,适当的隐藏也并不是作假,灵活变通,懂得成功的“技巧”你就是那个成功的人!
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